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工作內容：

膳食管理

?協助建立管理制度和流程，對餐食實施規范化管理；達到食品異物投訴率小于 0.025%的目標；

?協助相關負責人改進和解決用餐難點，給員工多種選擇，提升用餐滿意度。

1）、食堂管理：

a、負責公司全員的餐卡充值：根據員工的考勤、點餐情況，每月底完成次月餐卡的充值工作；

b、每月定期到食堂后廚巡視檢查，確保食物來源的安全性和食物烹飪環境合規性；每天菜品留樣，存放48小時，各項食品檢測報告查看，買賣的供貨憑證抽查；

c、每天實時跟進員工用餐情況，及時處理員工的用餐問題、反饋問題，與第三方食堂進行溝通和協調，解決異物或投訴問題；

d、負責核對每月賬單，提交Ariba付款單。

2)、 配餐管理：

a、負責管理餐飲系統，提供線上點餐服務；

b、負責公司全員的點餐賬戶充值：根據每月工作日天數，每月底完成次月點餐賬戶的充值工作；

c、每月定期到食堂后廚巡視檢查，確保食物來源的安全性和食物烹飪環境合規性；每天菜品留樣，存放48小時，各項食品檢測報告查看，買賣的供貨憑證抽查；

d、每天實時跟進員工用餐情況，及時處理員工的用餐問題、反饋問題，與第三方食堂進行溝通和協調，解決異物或投訴問題；

e、負責核對每月賬單，提交Ariba付款單。

3)、餐飲系統數據收集

做好餐飲相關數據收集整理，保證數據及時性與準確性。

4）、高管及客戶訂餐

根據每日高管出勤情況及客戶情況，預訂餐食，確保餐食符合要求。

員工服務項

1）、新員工入職餐卡制作；

2）、員工離職流程處理：核對餐卡、點餐賬戶余額情況，班車乘坐情況等相關手續辦理。

合規會議

1）、每月合規會議內容計劃的安排；

2）、每周二和周四合規會議的舉辦，人員出勤的統計等；

3）、加強公司制度的宣導，強化全員合規教育培訓，使員工真正掌握公司合規管理基本要求，熟悉崗位涉及的規范要求，進而養成依法合規的行為自覺。

活動管理

1）、各類活動策劃組織，包括活動方案制定及落地實施；

2）、協助其他部門大型活動的行政項支持。

任職資格：

1、大專及以上教育經歷，優先考慮藥學相關專業；

2、從事相關行政工作五年以上；

3、具有良好的溝通能力和協調技巧，有一定的文字組織能力；

4、能熟練運用辦公軟件（Word、Excel、PPT、OA等）；

5、對行政模塊上的工作有一定的清晰度，擅長推動工作進度，執行能力強；

6、具備運用知識分析、處理、應變及解決問題的工作能力。