職位描述
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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單。
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
8、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、有3年以上勞動密集型企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟練使用計算機(jī)辦公軟件。有國家人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3、性格溫和,有耐心,善于溝通,具有較好的書寫能力,具備團(tuán)隊合作精神。
4、若無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)全日制本科生亦可。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單。
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
8、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、有3年以上勞動密集型企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟練使用計算機(jī)辦公軟件。有國家人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3、性格溫和,有耐心,善于溝通,具有較好的書寫能力,具備團(tuán)隊合作精神。
4、若無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)全日制本科生亦可。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:嘉興南湖區(qū)亞中路777號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
聞泰通訊
- 行業(yè)未知
- 500-999人
- 國有企業(yè)
- 南湖區(qū)亞中路777
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