財(cái)務(wù)分析
20000-30000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度、差旅費(fèi)報(bào)銷制度,費(fèi)用支出的合理性,并進(jìn)行費(fèi)用會(huì)計(jì)算分析;
2. 各公司之間其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等往來(lái)賬款的核算與管理;
3. 及時(shí)清理備用金、借款每月的領(lǐng)用收回及核銷的查看及分析;
4. 監(jiān)督費(fèi)用情況,并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上匯報(bào),提供相對(duì)的解決方案;
5、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常費(fèi)用查看及支持:
1)緊密與業(yè)務(wù)合作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析及信息整合,為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)解決方案,例如:關(guān)注費(fèi)用投放有效性,分析重點(diǎn)項(xiàng)目的投入和產(chǎn)出效果,提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實(shí);
2)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保業(yè)務(wù)高效開(kāi)展和目標(biāo)達(dá)成;
6、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控:負(fù)責(zé)識(shí)別業(yè)務(wù)的潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),就合同中相關(guān)財(cái)務(wù)條款進(jìn)行把控、審核,并提出改進(jìn)建議;
任職資格
1、本科,具有五年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)bp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、事務(wù)所,互聯(lián)網(wǎng),電商行業(yè)優(yōu)先考慮;
1. 根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度、差旅費(fèi)報(bào)銷制度,費(fèi)用支出的合理性,并進(jìn)行費(fèi)用會(huì)計(jì)算分析;
2. 各公司之間其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等往來(lái)賬款的核算與管理;
3. 及時(shí)清理備用金、借款每月的領(lǐng)用收回及核銷的查看及分析;
4. 監(jiān)督費(fèi)用情況,并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上匯報(bào),提供相對(duì)的解決方案;
5、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常費(fèi)用查看及支持:
1)緊密與業(yè)務(wù)合作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析及信息整合,為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)解決方案,例如:關(guān)注費(fèi)用投放有效性,分析重點(diǎn)項(xiàng)目的投入和產(chǎn)出效果,提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實(shí);
2)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保業(yè)務(wù)高效開(kāi)展和目標(biāo)達(dá)成;
6、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控:負(fù)責(zé)識(shí)別業(yè)務(wù)的潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),就合同中相關(guān)財(cái)務(wù)條款進(jìn)行把控、審核,并提出改進(jìn)建議;
任職資格
1、本科,具有五年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)bp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、事務(wù)所,互聯(lián)網(wǎng),電商行業(yè)優(yōu)先考慮;
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)萬(wàn)力創(chuàng)新園廣州市白云區(qū)黃石街道鶴聯(lián)街226號(hào)302A、302B
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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