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崗位職責 1、業(yè)績達成：根據(jù)市場既定業(yè)績目標，制定和調整門店運營目標； 2、損耗管理：根據(jù)損耗控制目標，制定和調整門店貨品損耗率目標； 3、新店統(tǒng)籌：根據(jù)新店開業(yè)計劃，合理安排和跟進建店相關工作； 4、門店標準管理：確保店鋪各項管理標準執(zhí)行落地； 5、人員管理：統(tǒng)籌店鋪人員管理與人才培養(yǎng)各項事宜； 6、人力成本管控：根據(jù)人力成本控制目標，制定相應的調整和優(yōu)化方案 任職資格： 1、至少5年零售行業(yè)，運營及市場開拓等相關經驗 2、熱愛零售行業(yè)，以結果為導向，有較強執(zhí)行力，目標感強，使命必達； 3、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力； 4、較強的團隊管理能力，具備領導才能； 5、對市場變化有很強的敏銳度； 6、獨立數(shù)據(jù)分析能力，較強的學習能力和適應能力； 7、能適應海外市場外駐工作； 8、良好的英文聽說讀寫能力。