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崗位職責： 1、協同上級編制年度人員招聘計劃，保障公司用人需求的滿足并不斷優化招聘成本； 2、根據現有編制及業務發展情況，收集管理各部門招聘需求，并推動各月招聘計劃的落地完成； 3、負責協同上級搭建和完善公司招聘管理體系，優化招聘管理制度和流程，以提升工作效率； 4、負責深耕招聘過程，通過招聘各環節工作數據分析及工作經驗總結，為招聘工作的精進奠定基礎，不斷提高招聘質量及時效； 5、負責完善公司人才選拔方案和人才儲備機制，建設人才梯隊，落實公司人才的選用育留工作； 6、負責協同上級為團隊伙伴聯動賦能及完成領導交辦的其他事項。 崗位要求： 1、專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、三年以上物流快遞或互聯網生活服務行業企業招聘管理工作經驗，有管理崗招聘經驗者優先； 3、熟悉各種招聘渠道及招聘流程，具備較高的敏感度、較強的判斷能力和溝通協調能力； 4、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，有良好的團隊合作意識。