職位描述
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職責描述:
1、負責新設備到位的全程跟蹤,備件清點;
2、負責聯(lián)系設備廠家工程師對就位后的設備進行安裝、調試、培訓;
3、負責對調試完畢的設備運行的驗收;
4、負責對生產部門提出的技改申請進行技改報價及跟蹤實施;
5、根據報修故障,利用各種資源對設備故障進行排除,保證設備良好運行;
6、根據公司下發(fā)的設備維護計劃,制定并主導設備的維護保養(yǎng)實施,確保設備的月度、季度、年度保養(yǎng)情況完成。
7、負責設備嫁動率數據的收集、分析及改進措施;
8、負責對設備故障數據進行分析,分析及改進措施;
9、根據部門發(fā)展需求,制定新員工的培訓計劃,并負責部門內員工的維修技能培訓,保證新員工上崗前具備獨立操作的能力。
10、負責對驗收后的設備操作規(guī)程、點檢表的擬制;
任職要求:
1、本科及以上學歷,機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、在相關崗位5年以上維修工作經驗,具備能夠判斷、處理設備基本故障的能力;
3、具備電氣設備故障的處理能力,熟悉PLC設備;
4、良好的溝通協(xié)調能力,工作責任心強,能夠處理英語郵件。
1、負責新設備到位的全程跟蹤,備件清點;
2、負責聯(lián)系設備廠家工程師對就位后的設備進行安裝、調試、培訓;
3、負責對調試完畢的設備運行的驗收;
4、負責對生產部門提出的技改申請進行技改報價及跟蹤實施;
5、根據報修故障,利用各種資源對設備故障進行排除,保證設備良好運行;
6、根據公司下發(fā)的設備維護計劃,制定并主導設備的維護保養(yǎng)實施,確保設備的月度、季度、年度保養(yǎng)情況完成。
7、負責設備嫁動率數據的收集、分析及改進措施;
8、負責對設備故障數據進行分析,分析及改進措施;
9、根據部門發(fā)展需求,制定新員工的培訓計劃,并負責部門內員工的維修技能培訓,保證新員工上崗前具備獨立操作的能力。
10、負責對驗收后的設備操作規(guī)程、點檢表的擬制;
任職要求:
1、本科及以上學歷,機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、在相關崗位5年以上維修工作經驗,具備能夠判斷、處理設備基本故障的能力;
3、具備電氣設備故障的處理能力,熟悉PLC設備;
4、良好的溝通協(xié)調能力,工作責任心強,能夠處理英語郵件。
工作地點
地址:東莞東升高新科技園


職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司

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電子·微電子
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