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崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理相應的社會保險等；

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，執行人事行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作，建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

4、協助完成公共辦公區環境的日常維護工作確保辦公區域的整潔有序,保證設備安全及正常運轉（包括復印件、空調、飲水機、考勤機等），協助員工復印、傳真、掃描等、負責辦公用品申購，發放、登記管理等，保證所需物資的充足（包括水、紙、電話卡、耗材等）；

5、執行招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工考勤統計，協助財務員工工資核算和年度工資總額申報；

8、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、高中及以上學歷；

2、一年以上人事行政工作經驗；

3、熟悉各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位福利：五險、包吃、員工旅游、節日福利、每年多次調薪、全勤獎、年終獎等