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崗位職責:
1、實施分解生產(chǎn)任務，根據(jù)生產(chǎn)任務目標，分析問題并組織資源；
2、組織集控組、機動組、合爐組、原料生產(chǎn)部、生產(chǎn)保障部門相關(guān)聯(lián)人員討論任務落實計劃，負責檢查監(jiān)督集控室、機動組、合爐組工作任務的落實情況并及時做出調(diào)整，確保達成目標；
3、制定集控組、機動組、合爐組、石墨件管理員等各崗位職責；實施部門人才培養(yǎng)，建立人才梯隊；
4、編制車間年度預算，根據(jù)物資采購計劃落實采購；
5、監(jiān)督落實運營內(nèi)評考核制度，推動精益生產(chǎn)相關(guān)工作；
6、組織分析成本不達標項并檢討改善。根據(jù)成本下降計劃，制定改善方案并組織資源落實；
7、實施分解質(zhì)量事故目標，負責組織落實質(zhì)量事故管理方案，組織分析質(zhì)量事故并落實改善措施；
8、負責組織培訓、落實安全管理紅線；
9、落實公司下達的年度質(zhì)量目標及計劃；
10、實施分解單晶回收管控指標至生產(chǎn)線；
11、監(jiān)督檢查有關(guān)工藝方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
12、實施制定生產(chǎn)指標管控目標以及單晶集控崗位職責及管理制度；
13、組織月度經(jīng)營分析會并形成會議紀要；
14、參加公司精益知識培訓，會使用精益工具解決現(xiàn)場問題；
15、執(zhí)行精益管理工作效率，提升自身管理能力；
16、負責精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用；
17、負責推進公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善；
18、負責精益生產(chǎn)、5S等先進生產(chǎn)管理的組織和實施；
19、負責導入精益管理方法與理念。
20、負責部門能源推行工作。
任職要求:
1、較強的培訓、教練能力；
2、良好的計劃、組織能力；
3、基本的心理學常識，熟練的計算機應用能力；
4、有過大型外資制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。