職位描述
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[崗位職責]
1、根據企業總體目標,不定期規劃各類專項培訓培訓項目,包括的前期設計,落地與實施,現場輔導與追蹤。
2、負責培訓項目數據匯總,定期復盤
3、定期了解各個部門管理層培訓需求,根據制定的學習發展計劃,組織實施。監控組織培訓過程,跟蹤調研培訓效果并反饋
4、負責培訓相關制度,流程的編制、修訂、完善,并將該制度推廣實踐
[崗位要求]
1、有3年以上針對公司中高層員工培訓、晉升、人才發展方面工作經驗
3、培訓項目推行經驗、講師經驗
4、EXCEL 數據匯總和分析能力佳
5、善于思考,積極主動,較強的問題解決能力
6、有培訓項目管理及落地執行能力
職位福利:五險一金、股票期權、全勤獎、節日福利、年底雙薪、周末雙休
1、根據企業總體目標,不定期規劃各類專項培訓培訓項目,包括的前期設計,落地與實施,現場輔導與追蹤。
2、負責培訓項目數據匯總,定期復盤
3、定期了解各個部門管理層培訓需求,根據制定的學習發展計劃,組織實施。監控組織培訓過程,跟蹤調研培訓效果并反饋
4、負責培訓相關制度,流程的編制、修訂、完善,并將該制度推廣實踐
[崗位要求]
1、有3年以上針對公司中高層員工培訓、晉升、人才發展方面工作經驗
3、培訓項目推行經驗、講師經驗
4、EXCEL 數據匯總和分析能力佳
5、善于思考,積極主動,較強的問題解決能力
6、有培訓項目管理及落地執行能力
職位福利:五險一金、股票期權、全勤獎、節日福利、年底雙薪、周末雙休
工作地點
地址:上海閔行區上海閔行區復地申公館35號


職位發布者
HR
華萊士

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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寶龍城