職位描述
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工作職責
1、負責分解集團戰略目標到項目計劃落地全周期管理。 2、負責根據集團戰略和項目管理要求,搭建和持續優化健全科學的項目分類分級管理體系。 3、負責為集團管理層提供項目管理發展策略、新項目決策的專業建議。 4、負責集團PMO體系建設和項目管理制度建設,推動組織內部的流程改進和效率提升,并提供模板、工具和方法。 5、負責統籌管理集團各類項目,對項目的進度、成本、質量、風險等過程實施狀況進行監控管理,提供統計分析或匯總報告,為管理層提供項目決策所需的信息和建議。 6、協調與促進各部門建的銜接與協作,解決項目運作中相關問題、風險,統籌協調項目交付過程中跨部門的各項工作,組織并協調解決公司中的重大問題; 7、根據項目的優先級進行資源整合、分配,促進資源最優化配置;統籌負責集團的項目成本核算與分析、控制管理工作。 8、負責項目管理的理念及文化建設,推廣項目管理的知識和經驗,組織相應的內外部分享、培訓和咨詢;負責本專業線的項目管理人員、項目經理的人才培養、專業咨詢和賦能提升、績效評估等工作;參與項目經理、項目管理人員晉級評估工作。 9、負責推動項目管理數字化能力建設;持續創新與實踐項目管理的新方法。
任職資格
1、大學本科及以上學歷。 2、10年以上大型企業項目管理工作經驗,其中3年以上集團或總部PMO或項目群管理的經驗,有同行業或大型主機廠同類型工作經驗優先。 3、具備項目管理體系從0-1建設和成功落地經驗;有豐富的項目管理內部培訓經驗和項目案例。 4、具有良好的結構化思維能力,熟悉項目管理、IPD等框架, 熟悉APQP體系優先。 5、優秀的溝通表達與演講能力,強烈的責任心,具備在矩陣型組織工作環境中有效交付工作的能力,影響和有效推進或統籌解決問題的能力,尤其擅長跨部門問題解決能力。 6、擁有PgMP,或MSP或IPMA-B級或者同類級別在項目管理里證書; 7、可以用英語作為工作語言者優先
1、負責分解集團戰略目標到項目計劃落地全周期管理。 2、負責根據集團戰略和項目管理要求,搭建和持續優化健全科學的項目分類分級管理體系。 3、負責為集團管理層提供項目管理發展策略、新項目決策的專業建議。 4、負責集團PMO體系建設和項目管理制度建設,推動組織內部的流程改進和效率提升,并提供模板、工具和方法。 5、負責統籌管理集團各類項目,對項目的進度、成本、質量、風險等過程實施狀況進行監控管理,提供統計分析或匯總報告,為管理層提供項目決策所需的信息和建議。 6、協調與促進各部門建的銜接與協作,解決項目運作中相關問題、風險,統籌協調項目交付過程中跨部門的各項工作,組織并協調解決公司中的重大問題; 7、根據項目的優先級進行資源整合、分配,促進資源最優化配置;統籌負責集團的項目成本核算與分析、控制管理工作。 8、負責項目管理的理念及文化建設,推廣項目管理的知識和經驗,組織相應的內外部分享、培訓和咨詢;負責本專業線的項目管理人員、項目經理的人才培養、專業咨詢和賦能提升、績效評估等工作;參與項目經理、項目管理人員晉級評估工作。 9、負責推動項目管理數字化能力建設;持續創新與實踐項目管理的新方法。
任職資格
1、大學本科及以上學歷。 2、10年以上大型企業項目管理工作經驗,其中3年以上集團或總部PMO或項目群管理的經驗,有同行業或大型主機廠同類型工作經驗優先。 3、具備項目管理體系從0-1建設和成功落地經驗;有豐富的項目管理內部培訓經驗和項目案例。 4、具有良好的結構化思維能力,熟悉項目管理、IPD等框架, 熟悉APQP體系優先。 5、優秀的溝通表達與演講能力,強烈的責任心,具備在矩陣型組織工作環境中有效交付工作的能力,影響和有效推進或統籌解決問題的能力,尤其擅長跨部門問題解決能力。 6、擁有PgMP,或MSP或IPMA-B級或者同類級別在項目管理里證書; 7、可以用英語作為工作語言者優先
工作地點
地址:武漢洪山區駱駝集團武漢光谷研發中心有限公司
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
郭家希/..HR
景行英才人力資源服務有限公司
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