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一、福利待遇:

1.底薪4500 高提成30%-70% 完美的培訓(xùn)體制 豐厚獎(jiǎng)金、國內(nèi)/外旅游、提供完善資源，平均月薪6000-12000元，一年以上員工平均月薪12000-18000.20%的員工超過2萬。

2.提供專業(yè)系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)、崗中一幫一、一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工快速了解房產(chǎn)市場及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，讓他們各方面能得到成長。

3.公司每月、季、年度都會(huì)為優(yōu)秀員工發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品，組織集體出游、聚餐等娛樂活動(dòng)。

二、工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù):

3、了解客戶需求，提供合適房源;

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作:

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三.職位要求:

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，親和力隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。;

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情:

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力:

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

四.崗位優(yōu)勢:

1.公司平臺(tái)大，貝殼網(wǎng)資源豐富，易出單:

2.帶薪培訓(xùn)，上手快，提點(diǎn)高，月收入穩(wěn)定:

3.團(tuán)隊(duì)80后90后00后年輕化有朝氣有沖勁，氛圍濃厚;

4.晉升空間廣闊，應(yīng)屆畢業(yè)生--初級(jí)經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理----商圈經(jīng)理

5.獎(jiǎng)勵(lì):員工生日禮物、良好的辦公室氛圍:豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，年度境內(nèi)外旅游活動(dòng):每月設(shè)置多項(xiàng)排名獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)超額完成任務(wù)獎(jiǎng)、銷售冠軍獎(jiǎng)、破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)、新人獎(jiǎng)等.

【工作地點(diǎn)】武漢就近安排門店，不局限于職業(yè)定位

職位福利：包住、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作

職位亮點(diǎn)：彈性工作，不定時(shí)福利，生日會(huì)