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崗位職責：
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，結合區(qū)域特性，制定相應的商品發(fā)展規(guī)劃。
2、不定期市調，收集有關競品面料、款式、價格、顏色、競爭分布、競爭策略等信息，對比分析競品與自身的優(yōu)劣勢，為公司重大的產品策略或快反提供信息支持。
3、根據(jù)品牌定位與需求，制定華南區(qū)域的季度、月度商品企劃案（風格、結構企劃、上市企劃、價格策略）
4、參與公司預算制定，完成所負責預算重要環(huán)節(jié)（采購目標、毛利率、老店提升目標等）的制定，參與監(jiān)督整體預算的完6成進度，確保預算制定工作的有效完成。
5、組織制定年度商品運營規(guī)劃，參與期貨采購過程，整合公司產品、品牌、客戶資源提升期貨采購精準度，關注上市波段，制定促銷推廣方案，保證經營目標達成。
6、制作各類數(shù)據(jù)報表，并對各項數(shù)據(jù)進行整合、梳理與分析、定期總結并制作商品的分析報告。
7、關注新品銷售與庫存、剩余在單等數(shù)據(jù)，對暢銷品及時給出追單建議，監(jiān)控內部庫存風險，對滯銷款提出合理的解決方案，確保存貨周轉率的有效達成和提升。
8、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況，評價考核下屬員工工作完成情況并完成相應的績效面談溝通

任職要求：
1、男女不限，40歲以下，大專及以上學歷，3年以上服裝品牌商品運營管理經驗;
2、熟練使用計算機及各類分析軟件，具備較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3、有一定的商品營運管理經驗，了解陳列相關知識;
4、良好的語言表達、溝通能力及團隊協(xié)作精神，能承受一定壓力;
5、思路清晰，具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。