職位描述
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崗位職責:
1.按時完成人工成本、人工費用預提、分析;
2.按時完成公司工資、激勵、獎金的核算與發放;
3.參與薪酬策略項目如年度調薪、年度對標、業務部門薪酬策略梳理等;
4.參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,IT、財務、人力資源、金融等相關專業,理工科教育背景優先;
2.1年以上薪酬福利相關工作經驗;
3.掌握了解勞動法、薪資支付相關法律法規、掌握了解人力資源相關專業知識,熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程;
4.具備優秀的數據處理、統計與分析能力,熟練運用Excel、Word等辦公軟件;
5.性格活潑開朗,具備較強的學習能力和抗壓能力。
1.按時完成人工成本、人工費用預提、分析;
2.按時完成公司工資、激勵、獎金的核算與發放;
3.參與薪酬策略項目如年度調薪、年度對標、業務部門薪酬策略梳理等;
4.參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,IT、財務、人力資源、金融等相關專業,理工科教育背景優先;
2.1年以上薪酬福利相關工作經驗;
3.掌握了解勞動法、薪資支付相關法律法規、掌握了解人力資源相關專業知識,熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程;
4.具備優秀的數據處理、統計與分析能力,熟練運用Excel、Word等辦公軟件;
5.性格活潑開朗,具備較強的學習能力和抗壓能力。
工作地點
地址:南通如東縣環園西路328號
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
時代上汽動力電池有限公司
- 電氣·電力·水利
- 1000人以上
- 私營·民營企業
- 環園西路328號