職位描述
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崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:
不定期走訪終端市場,對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進(jìn)行調(diào)研分析,為區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃提供參考依據(jù);
2、培訓(xùn)規(guī)劃:
針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃與課程,并策劃實(shí)施。
3、培訓(xùn)組織:
組織或參與區(qū)域培訓(xùn)、總部終端銷售人員專場培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)等培訓(xùn)類項(xiàng)目。
4、培訓(xùn)效果管理:
跟蹤反饋終端店面培訓(xùn)效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓(xùn)后輔導(dǎo)。
5、課程開發(fā):
針對市場需求及培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。
6、協(xié)同共享:
完成上級交代的其他事項(xiàng),積極配合跨職能/跨部門工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專及以上;
專業(yè)知識:不限;
工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上;
技能技巧:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的語言表達(dá)及舞臺表現(xiàn)能力。
1、市場調(diào)研:
不定期走訪終端市場,對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進(jìn)行調(diào)研分析,為區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃提供參考依據(jù);
2、培訓(xùn)規(guī)劃:
針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃與課程,并策劃實(shí)施。
3、培訓(xùn)組織:
組織或參與區(qū)域培訓(xùn)、總部終端銷售人員專場培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)等培訓(xùn)類項(xiàng)目。
4、培訓(xùn)效果管理:
跟蹤反饋終端店面培訓(xùn)效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓(xùn)后輔導(dǎo)。
5、課程開發(fā):
針對市場需求及培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。
6、協(xié)同共享:
完成上級交代的其他事項(xiàng),積極配合跨職能/跨部門工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專及以上;
專業(yè)知識:不限;
工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上;
技能技巧:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的語言表達(dá)及舞臺表現(xiàn)能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)東寧路597號(火車東站東廣場地鐵站G口步行200米)10樓


職位發(fā)布者
HR
顧家家居

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