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職責(zé)描述： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門及科室業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定各功能組業(yè)務(wù)規(guī)劃，培養(yǎng)專業(yè)化的員工隊伍，帶領(lǐng)團隊按時完成科室承擔(dān)的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)。 業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略、部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定整車安全各功能組業(yè)務(wù)規(guī)劃，培養(yǎng)專業(yè)化的員工隊伍，能帶領(lǐng)團隊自主開展主流安全NCAP評測體系的性能開發(fā)，并實現(xiàn)5星的開發(fā)目標(biāo)。 項目運行和管理：根據(jù)公司項目要求，領(lǐng)導(dǎo)安全集成開發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，確保項目時間控制、費用管理和資源拉動 團隊建設(shè)：根據(jù)部門、科室發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理要求，組織并實施招聘、培訓(xùn)、績效管理、團隊建設(shè)等活動，營造良好的組織氣氛，培養(yǎng)滿足業(yè)務(wù)要求的專業(yè)化隊伍； 能力發(fā)展：制定科室發(fā)展目標(biāo)、能力（技術(shù)、設(shè)備、人力資源）發(fā)展規(guī)劃并逐步實施，發(fā)展核心競爭力，完成科室能力建設(shè)各項工作 創(chuàng)新發(fā)展：跟蹤和研究整車相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢和應(yīng)用，推動產(chǎn)品進步和技術(shù)落地，實施價值工程 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 學(xué)歷 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 汽車工程或機械工程等相關(guān)專業(yè) "1、相關(guān)專業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗; 2、精通結(jié)構(gòu)耐撞性或約束系統(tǒng)集成中一項專業(yè)性能的開發(fā)技能，作為單一性能負(fù)責(zé)人獨立承擔(dān)過至少3個NCAP 5星項目的完整開發(fā)，項目開發(fā)過程能主導(dǎo)從前期概念布置設(shè)計-中期仿真技術(shù)難題解決-后期試驗階段驗證及仿真對標(biāo)試驗問題解決-項目完成性能開發(fā)