職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常營運(yùn),監(jiān)測指標(biāo)和各項(xiàng)管理工作的開展以及景區(qū)運(yùn)營成本控制;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
3、 負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負(fù)責(zé)組織景區(qū)各部門的崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
6、 負(fù)責(zé)景區(qū)管理的品質(zhì)管理工作;
7、 合理配置各部門資源,***化利用資源。
任職要求:
1、5年以上旅游行業(yè)標(biāo)桿景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),山岳型景區(qū)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力,有較好的判斷力與決策能力。
1、 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常營運(yùn),監(jiān)測指標(biāo)和各項(xiàng)管理工作的開展以及景區(qū)運(yùn)營成本控制;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
3、 負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負(fù)責(zé)組織景區(qū)各部門的崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
6、 負(fù)責(zé)景區(qū)管理的品質(zhì)管理工作;
7、 合理配置各部門資源,***化利用資源。
任職要求:
1、5年以上旅游行業(yè)標(biāo)桿景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),山岳型景區(qū)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力,有較好的判斷力與決策能力。
工作地點(diǎn)
地址:來賓金秀瑤族自治縣金秀蓮花山


職位發(fā)布者
HR
祥源控股

-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳
相似職位
-
招商運(yùn)營崗(嘉興) 面議南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限祥源控股
-
門店運(yùn)營經(jīng)理(美業(yè)、店務(wù)、五險一金、多次晉升) 12000-20000元南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江花還開生物科技有限公司
-
財務(wù)經(jīng)理(南湖) 面議南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天通控股股份有限公司
-
高級財務(wù)經(jīng)理 面議南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限騰達(dá)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
-
業(yè)務(wù)員 5000-8000元大橋鎮(zhèn) 不限 不限江蘇優(yōu)職君電子商務(wù)有限公司
-
運(yùn)營經(jīng)理 面議南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限嘉興市納杰微電子技術(shù)有限公司