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崗位職責:
1. 制定門店的營銷策略和計劃，包括促銷、門店宣傳營銷等，以提高銷售業(yè)績。
2.負責制定門店年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經(jīng)營指標，門店年度全面預算編制，并進行預算管理，控制成本，創(chuàng)造利潤，使利潤達標;
3.制定服務標準程序和操作規(guī)程，監(jiān)督門店人員的服務態(tài)度及流程；
4.制定門店工作計劃，分工明確，協(xié)調店員達成目標以及提升店員的技術；
5.負責對店員的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)業(yè)績和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；
6、收集和征求客戶意見，處理投訴，分析原因，提出整改措施，并改進 。
8. 及時向公司匯報門店經(jīng)營狀況，員工思想動態(tài)，提出管理的意見。
職位要求：
1、3-5年以上奶茶店、零售店等管理經(jīng)驗，熟知店面各項銷售及管理流程 。
2、有共同創(chuàng)業(yè)精神，為整體門店經(jīng)營貢獻。
3、根據(jù)節(jié)日及時調整大眾點評線上活動推廣及門店團單方案 。
4、有很強的銷售能力，能帶領團隊完成銷售指標。