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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、參與公司薪酬福利制度及績效管理制度的建設與優化，負責相關政策及制度的落地實施；
2、負責薪酬管理運營工作，確保日常薪酬相關工作的及時性和準確性，定期收集市場薪酬信息和數據，參與制定、調整薪酬激勵制度及政策，并不斷優化系統效率和方法；
3、通過績效和薪酬數據分析，以及定期與管理層和業務主管訪談，診斷績效和激勵管理中存在的問題，并輸出改進方案；
4、基地薪資核算工作。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，5年及以上薪酬績效模塊實操經驗；
2.熟練操作office辦公軟件，尤其excel函數的應用，數字敏感度好，善于進行數據分析；
3.具備良好的職業素養，工作嚴謹，保密意識強，抗壓性強；
4.溝通能力好，有同理心，能換位思考；
5.有畜牧行業相同工作經驗優先。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區海亮科研大廈15層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
明康匯
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業
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濱江濱盛路1509號
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