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崗位職責： 1、根據公司戰略發展目標和集團人力發展戰略，統籌全球商品人力資源規劃，對中心組織效能負責； 2、根據業務節奏及時匹配和調整人力資源解決方案，保證業務團隊的架構設置、決策方式、團隊能力、考核晉升方式能匹配業務發展需求，對未來的組織需求有預判的能力； 3、通過有效的人力資源實踐，在業務團隊推動組織變革和機制優化，為業務的穩定、創新和高速發展提供有力的人力資源支撐；通過體系化的方式，促進內外部協同效率和組織效率提升； 4、搭建商品中心全球人才梯隊，在滿足全球業務發展需求下進行人才的選用育留； 5、傳承公司文化，通過有效方式，搭建多樣化的文化場景，保證組織機體健康和持續穩定發展 。 任職要求： 1、本科以上學歷，有3年以上大型知名公司同崗位工作經驗， 2、在組織發展、人才招聘、績效管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉相關勞動法律、法規； 3、團隊管理能力強，有業務思維；具備較強的協調能力、優秀的人際溝通能力，良好的抗壓能力； 4、有極強的責任心；學習能力強；有良好的合作精神、執行力；邏輯性和條理性。 5、有零售背景優先考慮；有服務及招聘過海外團隊優先考慮。