国产激情一区二区三区,欧美日韩精品一区二区在线观看,亚洲欧美日韩在线不卡,国产色a在线观看

【工作內容】
1、負責公司專業人才發展與能力建設工作，研究領域前沿成果，優化任職資格體系建設；
2、負責建立和完善職業發展通道，建設專業領域的人才能力標準，為員工提供清晰的發展路徑；
3、負責任職資格認證工作，結合業務特點制定整體方案，靈活運用多種評價工具及方法，持續提升認證交付的效率與質量；
4、負責任職資格體系的應用與鏈接，為人力資源及業務發展提供有價值的輸入，不斷推動人才隊伍能力提升，支撐戰略落地；
5、負責構建整體運營能力及平臺，支撐專家組的能力規劃與建設工作，有效管理各干系人的訓練與運作。
【職位要求】
1、研究生學歷，人力資源、社會學、心理學、管理學等專業優先；如專業能力和經驗突出，可放寬至本科學歷。
2、2年以上人力資源相關經驗，其中1年以上OD、TD、HRBP等相關崗位工作經驗優先，具有咨詢公司經驗優先。
3、熟悉勝任力和任職資格相關知識，對任職資格體系建設和運作有較深入的認識。
4、素質層面要求：學習創新力、系統思考力、溝通影響力突出，以結果為導向，追求卓越。