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崗位職責：
從零到一搭建團隊：
1、結(jié)合當?shù)匦匠昵闆r及事業(yè)部薪酬體系，對蕪湖呼叫中心整體薪酬體系及薪酬架構(gòu)的設計；各項制度的擬定；
2、根據(jù)業(yè)務需求進度進行招聘配置，完成招聘任務；
3、企業(yè)級培訓的計劃及執(zhí)行，培訓計劃的制定及培訓記錄的完善保存；
4、績效考核的啟動及推進；
5、考勤監(jiān)管，薪資核算，個稅申請；五險一金的繳納；
6、員工福利的申請及發(fā)放，員工關(guān)懷展開；
7、員工關(guān)系維護及異常處理；
8、勞動合同簽訂，員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，員工檔案管理；
9、人力資源其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、財務管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉蕪湖當?shù)貏趧用芗云髽I(yè)人力資源市場。