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? 負(fù)責(zé)制定本單位的生產(chǎn)計(jì)劃、合理的工序工價(jià)、生產(chǎn)各流程的定額產(chǎn)量及獎懲標(biāo)準(zhǔn)并責(zé)任到人，追蹤本單位各類原輔材料的配套到位狀況，對本單位生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成率、及時(shí)率負(fù)全部責(zé)任，保障生產(chǎn)目標(biāo)高效高質(zhì)完成；
? 組織制定各工藝流程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。并負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的修改審批、執(zhí)行。全面控制產(chǎn)品的不良率、報(bào)廢率，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量方針，完善質(zhì)量管理體系。嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，定期組織工廠質(zhì)量管理的內(nèi)審工作，全面提升質(zhì)量管理水平；
? 嚴(yán)格控制人工成本，并不斷的改善生產(chǎn)流程，精簡人員結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格控制不良品和殘廢品，減少流程返工率，節(jié)省原材料，做好邊角余料的回收和利用，有效控制各項(xiàng)生產(chǎn)成本；
? 制定所屬下級的崗位職責(zé)，定期聽取其述職報(bào)告并予以評定其工作質(zhì)量；定期向廠長、經(jīng)理述職，向上級提供政策性建議，受理下級的意見與建議。培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才，按程序申請招聘、調(diào)配直接下級崗位及職責(zé)，做好人員培育工作；
? 及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。“5S”工作的檢查與督導(dǎo)；
? 各類規(guī)章制度、工作流程、活動經(jīng)費(fèi)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)的報(bào)審。