應屆畢業生
本科
最近更新
2126人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、理解公司戰略與業務發展，把握業務推進節奏，通過組織診斷優化組織模式，支持員工的職業生涯發展；
2、分析員工的發展需求，制定培訓和發展計劃，以提高員工的技能水平和職業發展機會；
3、對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，主動與各團隊leader、一線主管及員工保持多形式的接觸，提高效率；
4、能應用符合公司情況的組織發展專業方法、工具，為內部客戶提供專業解決方案，實現組織能力全面提升。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，擅長人力資源規劃，有制造業、服務行業經驗優先考慮；
2.具有良好洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；
3.具備邏輯分析能力，具備對人和對組織的敏感度，能夠進行組織診斷，并且具備診斷深度，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海閔行區上海-閔行區祥源控股
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
祥源控股
-
房地產開發·建筑與工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳
