財(cái)務(wù)經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)部內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系,對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財(cái)會(huì)工作;
2、組織公司下屬部門公司的財(cái)務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作,合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理,監(jiān)督資金收入的合法及完整性,提高資金利用率;
3、組織配合績效管理體系,制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效考核,并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
4、組織制定本部門年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算;
5、根據(jù)發(fā)展需要,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié),并不斷改進(jìn)和完善;
6、參加經(jīng)營管理會(huì)議,參與經(jīng)營決策,組織開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng),為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù);
7、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
9、組織審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件,按財(cái)務(wù)管理要求做好各項(xiàng)合同的收款管理;
10、掌管公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作情況;
11、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織建立資產(chǎn)管理制度,保障資產(chǎn)的正常管理;
12、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定固定資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃及年度盤點(diǎn)清查,為固定資產(chǎn)的更新改造提供信息;
13、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);
14、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,編制全年財(cái)務(wù)收入計(jì)劃,向財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事長如實(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
15、組織定期清理各種往來賬戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),定期做好賬務(wù)核對(duì)工作;
16、審閱財(cái)務(wù)部及與其相關(guān)的文件,審核集團(tuán)下屬部門上報(bào)的年、月度收入計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式;
17、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
18、制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定;
19、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
20、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí);
21、做好保密工作;
22、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,大型機(jī)械、汽配生產(chǎn)制造業(yè)集團(tuán)、上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、扎實(shí)的成本核算、稅務(wù)、合并報(bào)表等集團(tuán)財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、豐富的內(nèi)外審組織經(jīng)驗(yàn);
5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
6、擅于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、踏實(shí)穩(wěn)重、誠實(shí)守信、良好的價(jià)值觀。
團(tuán)隊(duì)情況:下屬20 人
工作直接匯報(bào)對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理
無制造業(yè)財(cái)務(wù)管理(成本、合并報(bào)表、資金管理)經(jīng)驗(yàn)者***。
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)部內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系,對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財(cái)會(huì)工作;
2、組織公司下屬部門公司的財(cái)務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作,合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理,監(jiān)督資金收入的合法及完整性,提高資金利用率;
3、組織配合績效管理體系,制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效考核,并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
4、組織制定本部門年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算;
5、根據(jù)發(fā)展需要,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié),并不斷改進(jìn)和完善;
6、參加經(jīng)營管理會(huì)議,參與經(jīng)營決策,組織開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng),為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù);
7、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
9、組織審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件,按財(cái)務(wù)管理要求做好各項(xiàng)合同的收款管理;
10、掌管公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作情況;
11、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織建立資產(chǎn)管理制度,保障資產(chǎn)的正常管理;
12、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定固定資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃及年度盤點(diǎn)清查,為固定資產(chǎn)的更新改造提供信息;
13、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);
14、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,編制全年財(cái)務(wù)收入計(jì)劃,向財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事長如實(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
15、組織定期清理各種往來賬戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),定期做好賬務(wù)核對(duì)工作;
16、審閱財(cái)務(wù)部及與其相關(guān)的文件,審核集團(tuán)下屬部門上報(bào)的年、月度收入計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式;
17、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
18、制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定;
19、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
20、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí);
21、做好保密工作;
22、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,大型機(jī)械、汽配生產(chǎn)制造業(yè)集團(tuán)、上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、扎實(shí)的成本核算、稅務(wù)、合并報(bào)表等集團(tuán)財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、豐富的內(nèi)外審組織經(jīng)驗(yàn);
5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
6、擅于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、踏實(shí)穩(wěn)重、誠實(shí)守信、良好的價(jià)值觀。
團(tuán)隊(duì)情況:下屬20 人
工作直接匯報(bào)對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理
無制造業(yè)財(cái)務(wù)管理(成本、合并報(bào)表、資金管理)經(jīng)驗(yàn)者***。
工作地點(diǎn)
地址:經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)橋南區(qū)春潮路89號(hào)


職位發(fā)布者
HR
杭州雷迪克節(jié)能科技股份有限公司

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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊春潮路89號(hào)
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