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崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施集團的各項決議，對各項決議實施中進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、對集團下達(dá)的月、年度經(jīng)營目標(biāo)，實施規(guī)劃，確保目標(biāo)完成。
3、負(fù)責(zé)與上級保持良好溝通，定期向上級匯報計劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門人員配合情況及其他重大事宜，主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
4、加強負(fù)責(zé)事業(yè)部團隊建設(shè)，選拔中高層管理人員。
5、出貨保證：組織解決生產(chǎn)過程中的問題，并協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量及設(shè)備問題，有效控制未結(jié)工單，保證出貨。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，五至十年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
2、對電子產(chǎn)品熟悉，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。
3、對ISO體系有系統(tǒng)了解，具備良好的組織溝通能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力、決策能力、計劃能力。
4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，強烈的責(zé)任心。