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崗位職責：
1、依據公司年度經營目標及人力資源戰略，負責公司內部培訓活動的組織、實施及效果評估；
2、按照公司現階段要求，協助部門負責人建立內部培訓師隊伍，有效賦能團隊專業技能的提升；
3、根據公司人力資源戰略，結合培訓規劃，協助開發相應課程；
4、負責協助員工職業發展通道的建立、優化分析，參與方案落地實施、應用效果評價，協同公司完善管理干部的選拔、任命、評價系統，優化管理干部結構和人才質量；
5、協助公司員工轉正、晉升等人員異動管理，績效管理，內部資格認證考試等相關工作的具體實施及員工關系溝通；
6、協助推動員工績效考核方案，落實各部門員工考核工作，規范考核反饋及結果應用；
7、公司級員工活動的組織及實施；

任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，醫療或大健康行業優先考慮；
2、熟悉人力資源2-3個模塊，擅長培訓模塊；
3、有新員工成長帶教項目和主持經驗的優先考慮；
4、親和力佳，有較強的責任心，工作踏實、細致、執行力強、有良好的邏輯思維能力
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件，有一定的excel數據處理能力及分析能力及PPT制作能力；