應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1）調研盤點后備人才儲備情況，制定年度培養計劃；
2）基于勝任力、領導力模型構建，成立總部人才培養學院（中心）；
3）完善人才培養課程體系，培養內訓師隊伍；
4）重點落實后備人才梯隊（高層）崗位接班人選拔、培養；（中層）管理、技術人員儲備、晉升等專項培養；（基層）校園招聘個性化人才培養；完善國千、省千、海外人才統籌管理；
5）完善理論知識培訓、模擬沙盤培訓模式，提升后備人才梯隊成員
理論知識結構和專業技能。
6）協助各部門開展培訓工作，做好培訓跟進、指導和監管工作；
任職要求：
1）大專或以上學歷；
2）具備5年以上培訓管理工作經驗；
3）熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程；
4）具備較強的書面及語言表達能力，組織協調、溝通能力以及規劃能力；
5）建立健全、組織管理過企業內部培訓中心或企業內部培訓學院等工作經歷者優先考慮；
2）基于勝任力、領導力模型構建，成立總部人才培養學院（中心）；
3）完善人才培養課程體系，培養內訓師隊伍；
4）重點落實后備人才梯隊（高層）崗位接班人選拔、培養；（中層）管理、技術人員儲備、晉升等專項培養；（基層）校園招聘個性化人才培養；完善國千、省千、海外人才統籌管理；
5）完善理論知識培訓、模擬沙盤培訓模式，提升后備人才梯隊成員
理論知識結構和專業技能。
6）協助各部門開展培訓工作，做好培訓跟進、指導和監管工作；
任職要求：
1）大專或以上學歷；
2）具備5年以上培訓管理工作經驗；
3）熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程；
4）具備較強的書面及語言表達能力，組織協調、溝通能力以及規劃能力；
5）建立健全、組織管理過企業內部培訓中心或企業內部培訓學院等工作經歷者優先考慮；
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興海寧市海寧雙聯路129號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
天通控股股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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建設路1號
