職位描述
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崗位職責:
1、貼近業務,基于業務鏈路和市場情況,設計一線用工薪酬體系并落地執行,滿足一線用工需求和成本控制需求;
2、通過薪酬數據分析,以及不定期與業務主管訪談,診斷薪酬管理中存在的問題,并輸出改進方案;
3、通過產品和系統化的方式,優化和迭代薪酬方案;
任職要求:
1、3年以上薪酬績效相關工作經驗,有獨立設計績效和激勵方案的能力;
2、思維敏捷,有一定產品和系統思維;
3、上進心與目標感強;
四、薪資結算專家崗位
崗位職責:
1. 對接業務,基于系統數據,帶領團隊完成勞務費用的結算,確保勞務費用及時、準確、合規的結算;
2. 對接業務,獲取業務對勞務的需求,并能判斷需求的合理性并提出解決方案建議,并與產品對接;
3. 通過費用分析,能夠及時發現勞務管理過程中的問題,并提出建設性解決方案;
任職要求:
1. 3年以上薪酬或勞務費用結算經驗,細心,數據能力佳,溝通能力佳;
2. 思維敏捷,有一定產品和系統思維;
3. 上進心與目標感強
工作地點
地址:廣州南沙區廣州-南沙區廣州市嘉誠國際物流股份有限公司1
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職位發布者
HR
上海尋夢信息技術有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 私營·民營企業
- 北京市通州區張家灣鎮高營村453號