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崗位職責：
1、全面統籌公司人力資源規劃與開發工作；
2、負責公司人力資源管理體系（人力資源六大模塊）的搭建，制度、標準、流程的搭建、完善；
3、負責公司籌備期團隊的搭建、人力資源的配置；
4、負責公司招聘需求分析，制定招聘計劃，計劃分解與渠道選擇，招聘渠道的開拓與評估；
5、負責公司中高端人才的甄選、面試評價；
6、負責公司培訓需求分析，培訓計劃的制定及執行；
7、負責公司績效薪酬體系的搭建與完善，同行業、同地域企業薪酬調研及相關福利政策研究；
8、負責人力資源團隊日常建設與運維。

任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類專業；
2、大型化工制造業從事人力資源管理工作5年以上，至少有2年以上帶團隊經驗；
3、熟悉招聘工作，對中高端人才招聘有豐富的實操經驗，熟悉各類招聘渠道；
4、在人力資源六大模塊有相關制度、標準、流程搭建的經歷；
5、熟悉國家相關法律法規；
6、具備較強的組織協調能力和溝通表達能力；
7、具備較強的抗壓能力，責任意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護