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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品體系，規(guī)劃物流信息查詢和交互平臺產(chǎn)品； 2、整體洞察和把握貨主、承運(yùn)商和收貨人的物流信息交互需求，設(shè)計(jì)規(guī)劃物流信息交互產(chǎn)品并輸出運(yùn)營方案，推動產(chǎn)品開發(fā)及迭代，通過有效運(yùn)營，提升平臺用戶訪問和體驗(yàn)，提升平臺流量，促進(jìn)流量轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)平臺app/小程序的日常運(yùn)營和推廣工作，熟悉策劃與組織各類營銷活動和玩法，通過線上和線下手段，提升用戶增長、活躍，轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，結(jié)合用戶激勵、權(quán)益及成長體系，進(jìn)行用戶生命周期管理。 4、通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營分析，識別差距不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作和策略，整合內(nèi)外部資源制定增長方案，通過線上線下協(xié)同執(zhí)行增長方案。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年微信小程序運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型O2O和點(diǎn)評類平臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解線上線下商業(yè)模式及生態(tài)，熟悉ToB業(yè)務(wù)特點(diǎn)； 3、數(shù)據(jù)敏感高，擅長數(shù)據(jù)分析，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出應(yīng)對策略、解決方案和中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃； 4、商業(yè)敏感度高，創(chuàng)新思維強(qiáng)、具備產(chǎn)品和運(yùn)營思維，了解平臺模式變現(xiàn)模式，設(shè)計(jì)過不同的商業(yè)變現(xiàn)模式，且有實(shí)操結(jié)果；具備發(fā)掘市場機(jī)會點(diǎn)，以及新業(yè)務(wù)場景的能力； 5、具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，資源整合及項(xiàng)目管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力； 具備很強(qiáng)的商務(wù)溝通能力和優(yōu)秀的商業(yè)合作推進(jìn)思路及能力。