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1、公司戰(zhàn)略：分解公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展方向、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)。

2、指令跟進(jìn)：協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；聯(lián)絡(luò)各部門(mén)進(jìn)行工作溝通和協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)安排的工作推進(jìn)落實(shí)。

3、跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，提供分析意見(jiàn)和建議。

4、商務(wù)接待：負(fù)責(zé)制定重大商務(wù)接待方案，管控接待工作中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，控制工作質(zhì)量。

任職要求：

1、年齡30-45歲，無(wú)不良嗜好，生活作風(fēng)端正；

2、有熟練的駕駛技能，具備董事長(zhǎng)助理、運(yùn)營(yíng)管理、行政人事管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

3、陽(yáng)光積極，主動(dòng)性高，持續(xù)學(xué)習(xí)能力，對(duì)職業(yè)發(fā)展有較高要求；

4、抗壓能力強(qiáng)；思維邏輯清晰、嚴(yán)密；統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)；對(duì)外、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；文案功底強(qiáng)；對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性，能熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

5、能接受不定期出差，辦公地點(diǎn)比較分散。