国产激情一区二区三区,欧美日韩精品一区二区在线观看,亚洲欧美日韩在线不卡,国产色a在线观看

崗位職責： 1. 負責員工關系相關的流程、標準制定，定期修訂、宣貫、解釋； 2. 負責員工關系相關規章制度的更新，參與修訂人事管理制度、員工手冊等規章制度及相關流程； 3. 防范及處理勞動爭議事務，控制人事風險，避免勞動糾紛；處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛； 4. 對入、轉、調、續、離、考勤及人事變動等事項辦理的質量負責，指導下屬相關工作； 5. 負責相關人事信息系統需求整理，系統測試和維護； 6. 負責員工關系模塊相關報表及數據分析，提供人力資源服務相關數據支持。 崗位要求 1. 大學本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟學、法律等相關專業優先； 2. 3年以上大型集團公司員工關系管理經驗； 3. 熟悉人力資源管理相關法律法規，熟悉勞動法律法規在企業中的運用，具備較強獨立處理勞動糾紛的經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度； 4. 有較強的分析問題和解決問題的能力，可以獨立解決復雜問題，并能承擔較強的工作壓力。