職位描述
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崗位職責:
1.負責公司旗下8-10家門店的運營管理,輔導店長并實現(xiàn)營業(yè)額目標;
2.協(xié)調(diào)各門店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理,及門店的咖啡品質(zhì)、效期管控;
3.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定培訓計劃,做好人員發(fā)展儲備,確保門店的開業(yè)與日常運作;
4.協(xié)助、參與公司管理與決策,做好與相關(guān)部門的溝通并組織實施完成公司制定的目標;
5.與所有店長和門店伙伴進行有效溝通,并積極的參與部門會議決策,確保公司的計劃和工作任務(wù)能準確下達以及執(zhí)行;
6.善于解決以及反饋問題并以有解決方案形式處理事件;
7.熟悉咖啡行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),熟悉咖啡產(chǎn)品市場情況,能給與公司提出有效的建議與貢獻;
8.負責所轄門店顧客滿意度的達成,創(chuàng)造良好的品牌宣傳;
9.負責區(qū)域內(nèi)門店人員的評估管理與問題處理;
10.負責區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)、老店閉店。
職位要求:
1.大專及以上學歷;
2.2-3年連鎖咖啡店行業(yè)經(jīng)驗;
3.能連續(xù)6個月內(nèi),全面檢查評估85分以上,并接管過A類、B類、C類門店管理,發(fā)展3名副店長,營業(yè)額展現(xiàn)每月遞增。
工作地點
地址:西安灞橋區(qū)上海瑞幸咖啡


職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡

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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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墊江重百
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