生產(chǎn)調(diào)度 (職位編號(hào):HENGYI001242)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
(1)在公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司的日常生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度指揮,組織均衡有序的安全生產(chǎn)和運(yùn)行,確保“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)”的生產(chǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃的全面完成。
(2)以公司的綜合最佳效益為前提,協(xié)調(diào)好物料、產(chǎn)銷、動(dòng)力和檢修四大平衡。
(3)要求全面掌握公司的生產(chǎn)動(dòng)態(tài),全面掌握生產(chǎn)過程中物料、原料、燃料及水、電、汽、風(fēng)、氮等公用工程的平衡和銜接;掌握主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,做好綜合平衡和協(xié)調(diào)工作,對(duì)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及時(shí)分析預(yù)測(cè),優(yōu)化組織生產(chǎn)。
(4)參與討論制訂年度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和編制月度作業(yè)計(jì)劃。
(5)要求及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)的指令、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行,按上級(jí)要求及時(shí)報(bào)告情況。對(duì)基層要求解決的問題,要在短時(shí)間內(nèi)力求做到件件有回音,事事有落實(shí)。
(6)要求積極參與公司發(fā)展計(jì)劃、設(shè)計(jì)、重大工藝試驗(yàn)、新裝置開工方案審定等工作。積極配合其它各部門做好新建、改造裝置的試車工作。
(7)必須認(rèn)真組織好資源配置、生產(chǎn)方案、公用工程運(yùn)行的優(yōu)化等,做到少投入、多產(chǎn)出、快產(chǎn)出,努力降低生產(chǎn)成本,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
(1)調(diào)度人員應(yīng)年富力強(qiáng)且具有大專以上文化水平,并具有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織指揮能力。
值班調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)具備良好的組織能力、分析能力、預(yù)測(cè)能力、決策應(yīng)變能力,熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
(2)全面了解公司的裝置分布、工藝流程、主要管線走向等,會(huì)作物料、動(dòng)力、產(chǎn)銷和檢修等各種平衡,會(huì)組織生產(chǎn)裝置和公用工程系統(tǒng)事故狀況下的緊急處理。
(3)能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
(4)具有多年己內(nèi)酰胺生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的管理或技術(shù)人員優(yōu)先。
(5)年齡40周歲以下。
(1)在公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司的日常生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度指揮,組織均衡有序的安全生產(chǎn)和運(yùn)行,確保“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)”的生產(chǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃的全面完成。
(2)以公司的綜合最佳效益為前提,協(xié)調(diào)好物料、產(chǎn)銷、動(dòng)力和檢修四大平衡。
(3)要求全面掌握公司的生產(chǎn)動(dòng)態(tài),全面掌握生產(chǎn)過程中物料、原料、燃料及水、電、汽、風(fēng)、氮等公用工程的平衡和銜接;掌握主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,做好綜合平衡和協(xié)調(diào)工作,對(duì)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及時(shí)分析預(yù)測(cè),優(yōu)化組織生產(chǎn)。
(4)參與討論制訂年度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和編制月度作業(yè)計(jì)劃。
(5)要求及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)的指令、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行,按上級(jí)要求及時(shí)報(bào)告情況。對(duì)基層要求解決的問題,要在短時(shí)間內(nèi)力求做到件件有回音,事事有落實(shí)。
(6)要求積極參與公司發(fā)展計(jì)劃、設(shè)計(jì)、重大工藝試驗(yàn)、新裝置開工方案審定等工作。積極配合其它各部門做好新建、改造裝置的試車工作。
(7)必須認(rèn)真組織好資源配置、生產(chǎn)方案、公用工程運(yùn)行的優(yōu)化等,做到少投入、多產(chǎn)出、快產(chǎn)出,努力降低生產(chǎn)成本,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
(1)調(diào)度人員應(yīng)年富力強(qiáng)且具有大專以上文化水平,并具有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織指揮能力。
值班調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)具備良好的組織能力、分析能力、預(yù)測(cè)能力、決策應(yīng)變能力,熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
(2)全面了解公司的裝置分布、工藝流程、主要管線走向等,會(huì)作物料、動(dòng)力、產(chǎn)銷和檢修等各種平衡,會(huì)組織生產(chǎn)裝置和公用工程系統(tǒng)事故狀況下的緊急處理。
(3)能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
(4)具有多年己內(nèi)酰胺生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的管理或技術(shù)人員優(yōu)先。
(5)年齡40周歲以下。
工作地點(diǎn)
地址:欽州欽南區(qū)欽南區(qū)天堂村二組 廣西恒逸新材料有限公司項(xiàng)目建設(shè)指揮部
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李富榮HR
浙江恒逸集團(tuán)有限公司
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