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一、崗位職責：
1、群建立、群員邀請：各種途徑、方法，篩選具有同好的群員；
2、負責群內成員的維護，包括成員的選擇、篩檢、添加、優(yōu)化和名稱規(guī)范；
3、定期發(fā)布與公司業(yè)務和發(fā)展相關的內容，管理群的信息內容，保持信息的積極向上；
4、負責日常活躍群，通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流，回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問；
5、相關微信日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度，協(xié)助社群裂變活動。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，至少1年以上社群管理工作經驗；
2、為人誠信、工作認真負責、做事有責任心，樂于傳播正能量；
3、具有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力，執(zhí)行力強；
注：這個崗位核心是社區(qū)運營，處于社群運營的前期階段，即用戶拉新階段。（拉新方式主要是去到社區(qū)進行地推活動為主，所以工作地點不固定，但可以確定的是在浙江省內。）
等用戶拉新一定規(guī)模之后我們培養(yǎng)團隊，對團隊進行運營動作，對團隊進行賦能。