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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力成本管控和核算，負責員工的考勤管理和員工薪資造冊，對接績效考核輔助工作；
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)辦理，員工檔案整理與保管；
3、每周匯總對接雇主責任險增減，不定期跟進出險事宜以及社保公積金操作辦理；
4、嘉揚人事系統(tǒng)及時更新維護及檢查，對內(nèi)對外提供數(shù)據(jù)，確保正確率；
5、各類人事報表編制、政府類補貼申報和政策的關(guān)注；
6、協(xié)同招聘一線員工以及相關(guān)培訓工作的輔助開展；
7、上級領(lǐng)導交代的其他行政人事工作。
崗位要求：
1、全日制本科學歷及以上，人力資源管理、工商管理或心理學專業(yè)優(yōu)先。
2、工作年限在1-3年左右，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可以考慮應屆生。
3、溝通能力好，有一定抗壓性，且工作執(zhí)行力強。
4、熟悉辦公辦公軟件尤其是擅長PPT制作者優(yōu)先。