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工作職責(zé)： 1、組織制定公司營運計劃并推進和監(jiān)督執(zhí)行，確保營運計劃的順利實施。 2、檢查各區(qū)域的營運狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出整改措施，確保公司運營的穩(wěn)定和高效。 3、建立經(jīng)營數(shù)據(jù)分析機制，定期完成門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，制定相應(yīng)的區(qū)域、問題門店的經(jīng)營策略，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、健全公司的營運管理標準，完善公司的日常營運相關(guān)制度體系和業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。 5、負責(zé)營運部門的人員管理，包括招聘、培養(yǎng)和績效考核，確保團隊的穩(wěn)定和人才的發(fā)展。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，具備8年以上零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗，其中2年以上為同崗位工作經(jīng)驗。 2、對零售行業(yè)的發(fā)展有清晰的認知，能夠推進公司經(jīng)營戰(zhàn)略的部署并將其落地執(zhí)行。 3、具備較強的營運管理能力、團隊管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和管理團隊工作。 4、具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和驅(qū)動力，能夠承擔(dān)工作壓力和應(yīng)對挑戰(zhàn)。