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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、根據公司發展戰略，完善事業部現有績效管理體系，主導績效方案設計、落地執行和迭代優化；
2、根據業務導向，迭代前線隊伍的各業務層級考核和獎金制度；
3、實施績效復盤分析，判斷績效方案的實施效果，針對出現的問題及時進行調整，保障績效激勵體系的有效性；
4、管理團隊完成績效考核核算、報批，保證績效考核方案的順利實施；
5、協同數據與產品部門，推動績效考核報表線上化，建立完善績效過程動態預警機制。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、5年以上互聯網行業績效管理經驗，有業務線績效考核管理操盤經驗；
3、良好的邏輯思維能力、溝通能力、數據分析能力、抗壓能力；
4、獨立設計或參與績效管理的工作制定，熟悉績效管理理論和工具，具備良好的實操和學習能力。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海閔行區上海-閔行區莘莊中心1號樓6樓
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職位發布者
HR
上海鈞正網絡科技有限公司
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互聯網·電子商務
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1000人以上
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私營·民營企業
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雅安市雨城區熊貓大道66號
