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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;花名冊(cè)信息錄入更新、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽；
2、按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道；
3、分類管理簡(jiǎn)歷庫(kù)、建立電子簡(jiǎn)歷庫(kù)、定期簡(jiǎn)歷回訪；
4、年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃制定并執(zhí)行
5、年度/月度活動(dòng)計(jì)劃制定并執(zhí)行，員工生日會(huì)、轉(zhuǎn)正儀式、春/秋游等
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上人事經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
提供住宿（2-4人間，帶衛(wèi)生間，有空調(diào)）、五險(xiǎn)、食宿、雙休，專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、生日福利、帶薪年假，年終獎(jiǎng)等。
工作時(shí)間：8：30-17：30，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)