職位描述
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【崗位職責】
1、績效核算。負責計算區(qū)域團隊月度業(yè)績與產能,按期統(tǒng)計相關績效數(shù)據(jù),實施考核晉升、降級、淘汰;
2、績效跟蹤。優(yōu)化績效分析報表,定期分析績效考核數(shù)據(jù),收集問題并評估,為上級決策提供信息支持。
3、績效方案優(yōu)化。協(xié)助上級完善區(qū)域團隊績效方案的規(guī)范性及有效性;
4、數(shù)據(jù)自動化。圍繞績效管理的體系,協(xié)同相關部門構建自動化績效監(jiān)控報表。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷;
2、3-5年大型企業(yè)工作經驗,具有總部人力資源部績效模塊、渠道團隊績效管理工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉績效管理工具及方法,具備較強的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、具有較好的溝通能力與表達能力,有耐心、執(zhí)行力強、抗壓力強;
5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者優(yōu)先。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州廣州市珠江新城珠江西路高德置地廣場C座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。