部門主任
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)范圍:
(1)服從上級(jí)調(diào)配,帶領(lǐng)部門完成工作;
(2)對(duì)本部門和外部審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管;
(4)對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)和考核;
(5)與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題。
任職資格與要求:
(1)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
(2)最近5年主導(dǎo)成功IPO項(xiàng)目1個(gè)(擔(dān)任項(xiàng)目合伙人或簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師)或作為項(xiàng)目組關(guān)鍵成員參與IPO項(xiàng)目2個(gè)以上或擔(dān)任大型集團(tuán)性企業(yè)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師(合并范圍不少于30個(gè)企業(yè));
(3)最近5年擔(dān)任1個(gè)上市公司年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目合伙人或簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
(4)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格,并有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(5)出色的溝通技巧與細(xì)致的工作態(tài)度,能夠與不同層次的利益相關(guān)者進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通;
(6)能承受一定工作壓力,具有一定執(zhí)行能力。
(1)服從上級(jí)調(diào)配,帶領(lǐng)部門完成工作;
(2)對(duì)本部門和外部審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管;
(4)對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)和考核;
(5)與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題。
任職資格與要求:
(1)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
(2)最近5年主導(dǎo)成功IPO項(xiàng)目1個(gè)(擔(dān)任項(xiàng)目合伙人或簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師)或作為項(xiàng)目組關(guān)鍵成員參與IPO項(xiàng)目2個(gè)以上或擔(dān)任大型集團(tuán)性企業(yè)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師(合并范圍不少于30個(gè)企業(yè));
(3)最近5年擔(dān)任1個(gè)上市公司年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目合伙人或簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
(4)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格,并有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(5)出色的溝通技巧與細(xì)致的工作態(tài)度,能夠與不同層次的利益相關(guān)者進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通;
(6)能承受一定工作壓力,具有一定執(zhí)行能力。
工作地點(diǎn)
地址:寶雞金臺(tái)區(qū)經(jīng)開區(qū)市民中心


職位發(fā)布者
HR
無錫市人才集團(tuán)有限公司

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