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職責(zé)描述： 1、協(xié)同業(yè)務(wù)和職能部門，系統(tǒng)化流程體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化的流程規(guī)范和作業(yè)方法 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化的過程指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式，監(jiān)督現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況 3、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)本身的持續(xù)改善和更新 4、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)，為業(yè)務(wù)端提供工序的產(chǎn)能、人員負(fù)荷和理論人數(shù)，作為人員配置的理論支撐 5、跟蹤并分析人效數(shù)據(jù)，協(xié)同業(yè)務(wù)和職能團(tuán)隊(duì)共同制定改善方案 監(jiān)督人效提升方案的落地，并驗(yàn)證改善效果 任職要求： 1、具有3年及以上物流行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好統(tǒng)籌管理能力，較強(qiáng)執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、25-38歲，全日制大專及上。