職位描述
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職責描述:
1、建立與完善公司的高招流程和體系,提升招聘實施效果;
2、負責校招等項目制工作;
3、根據各部門的業務需求,合理配置和利用公司內部人力資源,配合部門領導做好公司內部人員的調配工作;
4、負責招聘信息的發布、簡歷的篩選與人員的初試及部分崗位的復試,負責具體招聘工作的執行落實、offer談判、背景調查、入職跟進等工作;
5、負責招聘報表的制作,人才儲備庫的維護更新及招聘費用的預算、控制和分析;
6、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、4-6年以上招聘工作經驗,有甲方背景;
2、各類項目制工作精通,有推動項目0-1實操經驗
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗;
4、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
5、工作積極主動,學習能力強,工作態度積極,有良好的團隊合作精神;
6、抗壓能力強,能夠適應高效率快節奏的工作環境,良好的自我驅動力和上進心。
工作地點
地址:上海普陀區上海-普陀區浙鐵綠城·長風中心二期-南區浙鐵綠城·長風中心二期-南區9號樓
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海上嘉物流有限公司
- 交通·運輸·物流
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 紫荊路188號