應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責梳理、優化員工關系管理各項流程和制度，并有效執行；
2.負責公司境內外勞動法規、協同國外人事規范海外公司人事事務，降低企業用工風險；
3.負責員工關系管理，處理員工沖突和勞動糾紛，為人力資源相關用工制度及合同等提供法律意見；
4.熟悉公司所在地社保、公積金等政策、法規；提供員工關系及勞動法咨詢服務與支持；
5.健全員工關系管理體系，配合海外公司開展滿意度調查及結果分析，提升員工滿意度。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動法相關專業優先；
2.熟悉勞動法、社會保障方面的法律、法規和政策，有跨國公司工作經驗者優先；
3.具備較強的服務意識、良好的溝通協作能力和學習能力；
4.有良好的職業道德及保密意識；聽說讀寫優秀，熟練使用辦公軟件。
1.負責梳理、優化員工關系管理各項流程和制度，并有效執行；
2.負責公司境內外勞動法規、協同國外人事規范海外公司人事事務，降低企業用工風險；
3.負責員工關系管理，處理員工沖突和勞動糾紛，為人力資源相關用工制度及合同等提供法律意見；
4.熟悉公司所在地社保、公積金等政策、法規；提供員工關系及勞動法咨詢服務與支持；
5.健全員工關系管理體系，配合海外公司開展滿意度調查及結果分析，提升員工滿意度。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動法相關專業優先；
2.熟悉勞動法、社會保障方面的法律、法規和政策，有跨國公司工作經驗者優先；
3.具備較強的服務意識、良好的溝通協作能力和學習能力；
4.有良好的職業道德及保密意識；聽說讀寫優秀，熟練使用辦公軟件。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興桐鄉市桐鄉市鳳凰湖大道288號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
振石控股集團有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業
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桐鄉經濟開發區崇福大道708號
