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崗位職責： 1、負責公司銷售系統(tǒng)培訓體系搭建，包括業(yè)務團隊培訓內容體系及課程研發(fā)體系，培訓管理體系等; 2、配合業(yè)務側發(fā)展需求現(xiàn)狀規(guī)劃人員培養(yǎng)體系，參照根據(jù)學員群體及業(yè)務特點，完成崗位全周期學習體系的搭建； 3、整合業(yè)務資源完成專業(yè)崗位學習體系內的課程及學習項目設計；承擔核心課程開發(fā)及內化，推動區(qū)域培訓資源完成知識類課程及線上課程的開發(fā)； 4、深入理解業(yè)務訴求、配合業(yè)務節(jié)奏策劃推動重點項目實施落地，支持業(yè)務側在落地過程中的疑難問題解決； 任職要求: 1、本科以上學歷，3年以上培訓管理或人才發(fā)展經驗； 2、有大型0-1獨立完成培訓項目設計及運營經驗優(yōu)先；擅長一線業(yè)務課程培訓經驗萃取； 3、具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力，項目管理能力和工作推動能力，善于整合資源，分析數(shù)據(jù)，具備良好的團隊合作意識及業(yè)務視角； 4、自驅力強，愿意接受挑戰(zhàn)與變化，目標感清晰、執(zhí)行力強，以結果為導向。