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四川區域就近安排 一、崗位職責 1、 負責深入市場、主動了解客戶需求，主動挖掘重點客戶商機； 2、 負責新戰略行業標桿、有新業務挖掘潛力的跨區、項目型客戶、總對總業務合作客戶的開發和引入； 3、 負責大客戶的開發、對接、運維、交付工作。 二、薪酬福利 1.工資：6000-12000，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業具有競爭的薪資水平。 任職資格: 技能要求： 地推銷售，行業經驗，面銷 技能要求： KA，營銷，大客戶銷售，?銷售，區域銷售 三、崗位要求 1、1年以上物流/快遞行業大客戶銷售經驗優先； 2、曾參與開發、運維、交付過行業大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業大客戶者優先； 3、對物流/快遞行業了解深入，并愿意在行業內深入發展； 4、有良好的溝通談判能力、抗壓能力。 四、晉升發展： 1.外聘：有物流管理經驗、銷售經驗或有相關渠道線索人員，崗位級別面議。 2.內部晉升機制：99%的管理崗位內部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級經理（周期2-3年）--總監（周期4-5年） 專業通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年） 【備注】 若有意向請直接投遞簡歷，通過篩選后，我司將在5個工作日內安排您進行相關面試！