應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責經理級及其梯隊人才培養項目設計運營，重點進行管培生年輕人才培養項目實施；
2、調查分析員工的培訓需求，擬定培訓的規范流程、培訓計劃及組織實施；
3、負責對培訓項目的策劃及運營管理，對培訓效果進行總結和評估；
4、負責線上學習平臺運營、班級管理系統、管培生培養系統等平臺信息維護；
5、負責培訓數據維護與分析，培訓系統平臺運營維護；
6、負責內訓師隊伍的溝通與活動策劃，負責課程庫維護與管理；
7、負責其他領導交辦的人力資源相關工作。
??教育程度/經驗
學歷：本科（含）以上學歷
專業：人力資源和工商企業管理
工作經驗：3年以上相關培訓經驗
特別知識
了解人力資源六大模塊的知識，擅長培訓開發與人才培養模塊的知識；
具有較好的語言表達能力和課程開發能力，能力獨立開發課程并講授；
掌握辦公軟件、平面設計、音視頻軟件的基本操作，能制作課程海報、項目宣傳素材等；
掌握項目管理能力，能較好運營人才培養項目，平衡項目質量、成本和周期三要素。
滿足以下條件優先考慮
3年以上大中型企業優先錄用
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興南湖區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
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行業未知
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200-499人
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私營·民營企業
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銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓
