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崗位要求： 1.理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才戰略； 3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 5.主持制訂招聘方案、薪資標準、績效考核等各項制度； 6.統籌公司行政工作(工商、檔案、資產、禮品、會議督辦等)； 任職要求: 1.統招本科以上學歷，3-5年人力行政工作經驗； 2.有航運企業/酒店業/旅游業相關工作經驗更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規； 4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。