職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責培訓內容及計劃的制定,對培訓資源進行協調及管理;
2、搭建優化培訓體系,并根據反饋不斷迭代培訓內容;
3、負責員工培訓期間的考核及輔導。
4、收集、評估、制定培訓的相關課程,確保培訓計劃符合培訓需求
5、日常培訓的現場把控,包括講課、培訓場地預定、培訓計劃制定、培訓資源協調等;
6、持續完善培訓課程及課件培訓效果的持續追蹤。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,35周歲以內;
2、有過2年以上培訓相關的經驗,搭建過培訓體系者優先
3、可以快速學習業務知識并開發成新課程,課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容;
5、抗壓能力強,性格開朗。
1、負責培訓內容及計劃的制定,對培訓資源進行協調及管理;
2、搭建優化培訓體系,并根據反饋不斷迭代培訓內容;
3、負責員工培訓期間的考核及輔導。
4、收集、評估、制定培訓的相關課程,確保培訓計劃符合培訓需求
5、日常培訓的現場把控,包括講課、培訓場地預定、培訓計劃制定、培訓資源協調等;
6、持續完善培訓課程及課件培訓效果的持續追蹤。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,35周歲以內;
2、有過2年以上培訓相關的經驗,搭建過培訓體系者優先
3、可以快速學習業務知識并開發成新課程,課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容;
5、抗壓能力強,性格開朗。
工作地點
地址:貴陽烏當區創新園3期高新大道20號創新園三期A樓


職位發布者
HR
福建吉諾車輛服務股份有限公司

-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
公司性質未知
-
倉山區高旺路6號