應屆畢業生
本科
2025-03-13 03:17:59
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
工作職責：
1、及時掌握國家及地方性用工就業保障政策、人力資源、勞動法律法規等相關政策，建立并不斷完善員工退出管理機制：包含制度規范的建立、具體操作流程梳理、相關工具設計等；
2、對各業務中心的員工退出管理工作進行監督和指導，包含賦能HRBP、業務負責人獨立處理員工退出案件，以及參與管理人員的退出管理；
3、協調和處理各類員工投訴，特殊員工關系案件，維護公平正義，打造健康和諧的工作氛圍；
任職要求：
任職條件：
1、本科及以上，5年以上員工關系相關工作經驗；
2、了解人力資源相關政策法規、心理學相關知識；
3、有獨立操作員工關系管理項目及實踐經驗，至少千人以上規模企業員工關系管理經驗；
4、具備溝通能力、抗壓能力、組織協調能力、資源統籌能力、策略規劃能力；
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區濟南濟南歷城區邦德激光研發生產基地春博路1000號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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孫村新區飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
